2024.03.14. 11:53
Minimálisan csökkent az aktív álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron vármegyében
Akár egy évbe is telhet a vágyott munka megtalálása ma Magyarországon. A mögöttünk hagyott egy esztendőben a munkaképes korú lakosság nyolc százaléka keresett aktívan állást magának. Nincsenek könnyű helyzetben.
Átlagosan 3–4 hónapra van szükség az álláskereséstől a munkakezdésig, ezért hatékony lehet párhuzamosan több pozícióra jelentkezni. Ugyanakkor sok jelentkező nem kap visszajelzést a pályázataira, ezért fontos korán elkezdeni a keresést és a felkészülést.
Forrás: Schutterstock
Az álláskeresési státuszt és szokásokat vizsgálta 1500 fő megkérdezésével felmérésében a profession.hu. Győr-Moson-Sopronban a 2023 januárjától 2024 februárjáig terjedő időszakban a 18–65 éves korú lakosság 60 százaléka nem keresett állást, míg 32 százalékuk passzívan, 8 pedig aktívan tette ezt. A munkahelyváltás hosszú folyamat, a döntés átlagosan 11–12 hónapot vesz igénybe, és további 10–11 hónapig tart, mire az új állás megtalálása is megtörténik.
Fontos időben elkezdeni az információgyűjtést és a lehetőségek feltárását. A profession.hu kutatása szerint az álláskeresők túlnyomó többsége számára nehéz a vágyott munkahely megtalálása. Átlagosan 3–4 hónapra van szükségük az álláskereséstől a munkakezdésig, ezért hatékony lehet párhuzamosan több pozícióra jelentkezni. Ugyanakkor sok jelentkező nem kap visszajelzést a pályázataira, ezért fontos korán elkezdeni a keresést és a felkészülést.
Csete Martin, a Széchenyi István Egyetem hallgatója a tanulmányai mellett keresett gyakornoki munkát mérnöki területen. Elsősorban az Audiba szeretett volna menni a tanulmányai miatt, illetve fontos volt számára, hogy a jövendőbeli munkahelye rugalmas legyen a beosztásával kapcsolatban. Tapasztalatait megosztotta lapunkkal.
– Az ipari mérnökségen pályáztam meg gyakornoki pozíciót, de sor melletti mérnöki munkára is leadtam a jelentkezésemet. Az utóbbira nem kaptam visszajelzést, míg a másikra egy hónapon belül megkerestek. Szerencsére nem voltak negatív tapasztalataim az álláskeresés során – kezdett történetébe Martin.
– Az önéletrajzomban kiemeltem az előző iskolai végzettségeimet, a gyakorlati tapasztalataimat, a nyelvtudásomat és a jogosítványomat is. Ezek ugyanis előnynek számítanak a felvételinél. A cég oldalán meghirdetett állásokra adtam le a pályázatomat, de készítettem Profession- és LinkedIn-profilt is, hogy több hivatkozásom legyen. Ezzel is növeltem az esélyeimet. Szerintem a hivatalos fénykép beillesztése is az előnyömre vált, elvégre fontos, hogy lássa a munkáltató, kit fog alkalmazni – foglalta össze tapasztalatait az egyetem hallgatója.
Sikeres volt számára az álláskeresés, Martin már a kiválasztott cég munkatársa abban a munkakörben, amelyet szeretett volna elérni.
A profession.hu friss kutatása rámutatott, hogy
- az álláskeresők több mint felének már megszűnt a munkaviszonya, amikor elkezdett új lehetőség után nézni;
- 16 százalékuknak még volt állása, de váltani szeretett volna.
A felmérés általánosságban megállapítja, hogy minimálisan csökkent az aktív álláskeresők aránya egy év alatt a hazai munkaerőpiacon. Minden második dolgozó elégedett jelenlegi helyével, vagy legalábbis nem gondolkodik a váltáson.
